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3月1日上午，201車間組織召開車間職工代表大會。會議深入學習貫徹包鋼集團“兩會”、北方稀土職代會精神及公司二屆三次職工、會員代表大會精神，全面總結梳理了車間2024年安全環(huán)保、生產經營、科研技改、設備管理、黨建工會等各項工作成果及存在問題，安排部署了2025年重點工作任務，為廣大干部職工講清形勢和任務，明確責任和目標，提振信心和決心。

會議傳達學習了《甘肅稀土新材料股份有限公司2025年經濟責任考核辦法》，討論通過了《201車間2025年薪酬發(fā)放實施細則》，細化分解了各工段生產任務指標，并就討論過程中提出的相關問題進行詳細解釋和答復。

會議要求，車間全體職工要認真領會宣貫各級職代會精神，全面貫徹執(zhí)行上級黨委的決策部署，認清公司當前發(fā)展思路，明確目標任務，全力以赴完成各項目標任務。2025年，201車間將堅決守牢安全底線，擰緊責任鏈條，以時時放心不下的責任感抓緊抓實抓細安全生產工作，采取多維度、全方位的安全管控舉措，持續(xù)加強安全隱患排查治理工作，堅決防止各類安全生產事故發(fā)生。充分發(fā)揮稀土萃取分離優(yōu)勢，繼續(xù)保持穩(wěn)產高產良好勢頭，積極動員車間工程技術人員、技能人員，鍛長板補短板，持續(xù)優(yōu)化生產組織，加強各工序聯動，強化成本管控，提升產能效率，有效解決車間生產難題，確保全面完成年度目標任務。持續(xù)加強形勢任務和意識形態(tài)教育，深入開展“清訪談、化解疏”工作，積極鼓勵各級各類人員加強新知識新業(yè)務學習，提升技術技能水平，凝聚車間全體職工力量，全力以赴為公司高質量發(fā)展做出貢獻。