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2024年以來，甘肅稀土工會在公司黨政和上級工會的正確領導和大力支持下，認真學習黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹習近平總書記關于工人階級和工會工作的重要論述，始終堅持黨對工會工作的領導，圍繞生產經營、科技創(chuàng)新、降本增效、項目建設等中心工作，服務大局、服務基層、服務職工，自覺當好橋梁紐帶，充分調動廣大職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，全力帶領職工建功立業(yè)，各項工作有力有效、有聲有色，有力促進了公司高質量發(fā)展，被白銀市總工會授予2024年度重點實績突出單位，北方稀土工會授予有為型職工之家榮譽稱號。

突出政治建設，做到思想上同心

一年來，公司工會堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，按照中國工會十八大總體要求和目標任務，持續(xù)推動理論武裝走深走實，不斷增強學習踐行黨的創(chuàng)新理論的思想自覺和行動自覺，找準工會工作與公司中心任務的結合點、切入點、著力點，推動公司黨委決策部署在工會系統(tǒng)落實落地。同時，公司工會和各基層工會持續(xù)加強思想政治引領，講形勢任務，講困難差距，講對策措施，樹立有解思維，提高工作標準，做好職工思想政治工作，教育引導廣大職工客觀認識公司發(fā)展形勢，堅定發(fā)展信心，按照公司黨委的安排部署，投身生產經營各項工作中，做到思想同心，步調一致。廣泛開展有特色、接地氣、入人心的先進人物宣講活動3場次，利用公眾號等平臺多維度、多層次展現新時代勞模工匠風采，充分發(fā)揮先進典型的引領、帶動、示范作用，營造了崇尚勞動、崇尚知識、崇尚實干的良好氛圍；舉辦職工籃球、排球、羽毛球、乒乓球等比賽和女職工慶三八系列活動，累計共有1000多名職工參加，豐富了職工文化生活；選派15名職工參加了包鋼第十二屆運動會，在64支代表隊中取得團體總分第四名的好成績，展現了甘肅稀土人團結拼搏，奮勇爭先的精神風采；在安全生產月期間，通過手機客戶端、北方稀土微信網絡平臺、白銀市安康杯網絡平臺，組織全員進行線上安全知識答題，推進安全文化建設。獲評市級以上勞動模范和先進工作者30余人，選樹甘肅省技術標兵3人，白銀市銅城工匠、包鋼工匠1人，“包鋼好工人”10名，組織公司勞模參加省市療休養(yǎng)7人次，一大批職工身邊的典型和先進，成為廣大職工學習的榜樣，前行的力量，有力推動了公司生產經營建設工作。

突出職工職業(yè)技能素養(yǎng)建設，做到責任上同擔

承辦甘肅省百萬職工勞動和技能競賽2024 年白銀市叉車工職工職業(yè)技能競賽，共有來自白銀高新區(qū)總工會、會寧縣總工會、白銀市平川區(qū)總工會等9家單位代表隊26名選手參賽，公司參賽選手在比賽中表現優(yōu)異，大賽取得圓滿成功，充分展示了公司的組織能力和良好的精神風貌。先后有417人次參加公司分析工、檢測工、電工、焊工等15個工種的勞動競賽、技能比武活動，以此提高職工職業(yè)技能水平，引導廣大職工順應企業(yè)發(fā)展新要求，學習新知識、掌握新技能、練就真本領。創(chuàng)建以馬永宏、王斌、李虎平、韓滿璇命名的4個市級勞模創(chuàng)新工作室；創(chuàng)建胡廣壽工匠創(chuàng)新工作室、陳貴青職工創(chuàng)新工作室、馬常有技能大師工作室，選樹2個白銀市創(chuàng)新型班組。

突出職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動，做到節(jié)奏上同拍

組織開展修舊利廢活動，制定工作方案、考核辦法、目標進度，全年完成修舊利廢260萬元，為公司生產經營工作做出積極貢獻。由公司201車間技術團隊申報的《萃取分離體系優(yōu)化整合酸堿降耗技術研究及產業(yè)化應用》項目，參加甘肅省總工會、甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省工業(yè)和信息化廳組織的甘肅省職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果評選獲得一等獎，取得良好的經濟效益和社會效益。在北方稀土集團第十二階段員工自主改善活動中，公司共報送改善項目609項，采納569項，組織實施554項，員工參與率33.2%，采納率93.4%，實施率97.4%，經包鋼集團和北方稀土最終評審，榮獲特等獎5項、一等獎6項，公司榮獲北方稀土集團第十二階段員工自主改善優(yōu)秀組織單位，5名職工獲評“員工自主改善明星”榮譽稱號，1名職工獲“優(yōu)秀聯絡員”稱號，為公司創(chuàng)造經濟效益4550余萬元。

突出以職工為中心的工作導向，做到行動上同步

常態(tài)化開展送溫暖、送關愛、送福利工作。2024年，公司工會按照各級黨委、上級工會要求，提前謀劃，細致安排，投入資金8萬余元持續(xù)開展“兩節(jié)”慰問活動；申請勞動模范補助金、困難職工子女金秋助學金1.6萬元；在春節(jié)、端午節(jié)等重大節(jié)日，為職工發(fā)放價值263萬元的慰問品；為1864名職工按月發(fā)放生日福利專屬禮包；在酷暑季節(jié)投入31萬元為一線職工開展送清涼活動，把公司的關懷及時送到廣大職工身邊，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，有力促進了生產經營工作。用力開展我為職工辦實事活動，爭取北方稀土資金50多萬元，為新建職工浴池購置更衣柜、洗衣機、烘干機。積極推進健康企業(yè)創(chuàng)建工作，建立了母嬰休息室、職工心理室。為公司380位女職工開展“兩癌”篩查和健康知識講座，保障女職工身心健康。通過下發(fā)職工意見建議征集表等方式，共征集到通勤候車、飲水用餐、勞動保護、工作環(huán)境、生活住宿、廠區(qū)如廁等14個方面意見和建議，經充分討論，確定承辦部門、辦理時限，逐步推進，一件一件落實到位。緊緊圍繞“增強安全意識，消除事故隱患，夯實班組安全基礎，保障職工安全健康”主題，扎實開展“安康示范班組”創(chuàng)建工作，投入資金20多萬元，為安康杯示范班組配備保溫杯、燒水器、微波爐、冰柜、空調等用品；為金屬車間電解崗位、218車間煅燒等高溫崗位員工配發(fā)大容量水杯560個，持續(xù)鞏固創(chuàng)建安康示范班組57個，有力推進班組安全文化建設，提升班組安全管理水平。2025年，面對新時代賦予工會組織的新目標新任務新要求，甘肅稀土工會將緊緊圍繞公司生產經營和改革發(fā)展重點工作，突出維權工作主線，落實高質量發(fā)展工作重點，構建和諧勞動關系，動員廣大職工在培育新質生產力、建設一流稀土企業(yè)主戰(zhàn)場建功立業(yè)，始終做好職工思想的引路人、職工建功的筑夢人、職工群眾的娘家人、職工權益的守護人、職工信賴的貼心人，不斷增強工會工作的政治性、先進性、群眾性，讓甘肅稀土與職工同心同德、攜手并進，成為息息相關、血脈相連的“命運共同體”。